KENCANA Group mengadakan pelatihan bertemakan Kepemimpinan Transformasional (Transformational Leadership) yang berlangsung selama dua hari, yaitu 22-23 Mei 2025 di Ayola Sunrise, Mojokerto. Kegiatan ini diikuti oleh jajaran supervisor dan perwakilan dari berbagai divisi di bawah naungan KENCANA Group.
Sujatno T., Holding Management KENCANA Group mengatakan, kegiatan yang merupakan agenda rutin ini diselenggarakan guna mempersiapkan peserta menjadi seorang leader (pemimpin).
“Perusahaan membutuhkan orang-orang yang punya jiwa pemimpin gitu ya, sebagai kaderisasi. Sebenarnya sudah setahun-dua tahun yang lalu kita mempersiapkan mereka dengan memberikan training-training leadership yang serial. Kita punya 5 seri. Jadi, ini kembali lagi ke seri pertama,” katanya.
“Tujuannya mempersiapkan mereka untuk menjadi pemimpin perusahaan, karena kan banyak kita memiliki perusahaan yang membutuhkan orang-orang untuk mampu me-lead gitu,” tambah Sujatno.
Menurut Sujatno, pelatihan ini bukan hanya berpengaruh pada kepemimpinan di lingkung internal, melainkan juga dalam menghadapi pelanggan.
“Hubungannya dengan customer, tentu saja kalau mempunyai leadership yang baik, menghadapi customer juga pasti kebawa,” tegasnya.
Baca juga: KENCANA Hadirkan Inovasi Arsitektur Melalui Produk Unggulan Baja Ringan di ARCH:ID 2025
Bahkan, pelatihan kepemimpinan ini juga diharapkan untuk kehidupan sehari-hari dalam pekerjaan. Terlebih pada kegiatan ini telah dibekali tentang pentingnya memiliki mental optimis.
“Harapannya mereka mengetahui sekarang ini, bagaimana leadership itu bisa dijalankan/dilaksanakan dalam kehidupan sehari-hari dalam pekerjaan,” tutur Sujatno.
Pemaparan Materi oleh Sujatno T.
“Mereka telah diajari bagaimana diharuskan memiliki mental yang positif atau optimis itu supaya bisa membangun timnya atau meningkatkan produktivitas dan tanggung jawabnya,” pungkasnya.
Sementara itu, bagi Rizal, Supervisor Finance PT Kencana Maju Bersama, sebagai peserta dari pelatihan, ia cukup terkesan dengan kegiatan ini. Menurutnya, materi dalam training dapat diimplementasikan pada dunia kerja.
“Kesan pertama, ini refreshment juga kita sebagai audience untuk bekal kepemimpinan leadership yang dimana semua aspek-aspeknya sangat bisa kita implementasikan pada dunia kerja kita yang dimana kita pasti ada, karena di sini mungkin jenjangnya adalah SPV, ada yang harus kita leader. Jadi kita bisa membawa karakter masing-masing, bagaimana kita bisa mengambil sikap untuk jadi leadership-nya,” tutup Rizal.
***
Pada dasarnya, kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen KENCANA Group dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia secara berkelanjutan. Dengan semangat Transform to Lead, perusahaan menargetkan lahirnya pemimpin-pemimpin baru yang adaptif, inovatif, dan berintegritas tinggi.
Karena kepemimpinan transformasional ini bukan hanya sebuah teori, melainkan merupakan kebutuhan nyata di era yang lebih dinamis seperti saat ini.
Dengan suksesnya pelatihan ini, KENCANA Group berharap budaya kepemimpinan yang progresif akan terus tumbuh dan menjadi motor penggerak kemajuan perusahaan di masa mendatang.
