KENCANA Group menyelenggarakan program pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan bertema “Sharpening Your Creative Thinking Skills”, yang berlangsung pada 26–27 November 2025 di Ayola Sunrise, Mojokerto. Kegiatan ini merupakan kelanjutan dari seri pelatihan sebelumnya yang berfokus pada transformasi kepemimpinan.
Pelatihan seri kedua ini menghadirkan Sujatno, selaku Management Holding KENCANA Group, sebagai pemateri. Dalam sesi wawancara, ia menegaskan bahwa materi ini dirancang untuk memperkuat kemampuan karyawan dalam berpikir kreatif dan menyelesaikan masalah secara lebih efektif.
Melanjutkan Transformasi Kepemimpinan Lewat Kreativitas
Menurut Sujatno, seri pelatihan ini masih merupakan bagian dari penguatan kompetensi kepemimpinan. Jika pada seri pertama fokus utamanya adalah transformasi leadership, maka seri kedua menggarisbawahi pentingnya kreativitas dalam problem solving.
“Setiap orang kalau mau memecahkan masalah itu harus lebih kreatif. Di sini diajarkan bagaimana cara menjadi kreatif dan bagaimana menerapkannya,” jelas Sujatno.
Training Leadership KENCANA Group oleh Sujatno T.
Berpikir Kreatif Sebagai Kebutuhan di Era Disruptif
Dalam kondisi dunia bisnis yang dinamis dan penuh disrupsi, karyawan dan khususnya calon pemimpin dituntut untuk memiliki pola pikir yang lebih adaptif dan inovatif. Sujatno menegaskan bahwa kemampuan berpikir kreatif bukan lagi pilihan, tetapi kebutuhan.
“Setiap orang dituntut untuk berpikir lebih kreatif, lebih terbuka, tidak lagi berpikir vertikal tetapi lateral, supaya mereka punya banyak referensi,” ungkapnya.
Berpikir lateral (out of the box) membantu karyawan menemukan perspektif baru, tidak terpaku pada pola lama, sehingga dapat menghasilkan ide-ide segar untuk berbagai tantangan.
Perubahan Mindset yang Diharapkan
Melalui pelatihan ini, KENCANA berharap peserta memperoleh pemahaman yang lebih matang mengenai leadership, terutama dalam kemampuan problem solving.
“Setelah training ini diharapkan mereka memiliki pengetahuan untuk mulai belajar leadership dengan kemampuan problem solving yang lebih baik,” tambah Sujatno.
Komitmen KENCANA dalam Pengembangan SDM
Program pengembangan seperti ini merupakan wujud komitmen KENCANA Group dalam membangun kompetensi karyawan agar mampu menghadapi tantangan industri dan memberikan kontribusi optimal bagi perusahaan.
KENCANA Group berencana melanjutkan seri pelatihan lainnya secara berkelanjutan sebagai langkah strategis membentuk pemimpin masa depan yang lebih baik.
